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Costa Rica

La Dirección de Gestión Sociocultural (DGS) es un programa del Ministerio de Cultura y Juventud (MCJ) que fomenta iniciativas de gestión sociocultural a través de servicios de acompañamiento técnico, fondos concursables, procesos socioeducativos y actividades socioculturales para el ejercicio de los derechos culturales de las personas de la comunidad, jóvenes, personas gestoras y organizaciones socioculturales.

La DGS comprende la gestión sociocultural como el “Conjunto de procesos participativos mediante los cuales las personas, grupos, organizaciones e instituciones dialogan, definen, articulan y desarrollan iniciativas culturales comunitarias a partir de la identificación de sus necesidades y oportunidades.”  (La Ruta de la DC, 2018)

La Dirección de Gestión Sociocultural fue creada mediante la Ley No. 4788, del 5 de julio de 1971 (Ley de Creación del Ministerio de Cultura y Juventud), como un Programa del MCJ, denominada en ese momento «Dirección General de Artes y Letras”.

A finales de la década de 1970, se cambió su nombre a la “Dirección General de Cultura”, y a mediados de la década del 2000, se renombró como “Dirección de Cultura”, con el fin de delimitar el alcance de su gestión. Adicionalmente, con el fin de aclarar su ámbito de acción y con base en los servicios que brinda, en el 2022 se cambió su nombre a la “Dirección de Gestión Sociocultural”, con la aprobación del Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN) mediante el oficio No. 0013-2022.

El quehacer de la DGS se ha adaptado desde su creación, pasando de ser una entidad encaminada a la promoción, producción, difusión, capacitación y estímulo de la creación cultural a nivel nacional (Ugalde, Hannia: Las Regionales de Cultura: Historial) hasta perfilarse como una entidad que impulsa procesos de gestión sociocultural con personas y organizaciones, cuyo enfoque está en generar condiciones para que se fortalezcan las capacidades de gestión a nivel local.

 

Estructura y servicios

La DGS cuenta con dos departamentos que prestan los servicios para el cumplimiento de su misión: el Departamento de Fomento Sociocultural Regional y el Departamento de Centros Culturales.

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Principios de intervención de la Dirección de Gestión Sociocultural

1. El trabajo de gestión sociocultural usa metodologías participativas en las que la responsabilidad del proceso, la división de trabajo, la toma de decisiones, la realización y evaluación del trabajo cultural, es asumida por las contrapartes comunitarias, acompañadas por la persona gestora cultural funcionaria de la DGS.  Esto implica usar metodologías que animen y fomentan que las personas y organizaciones se apropien del tema y contribuyan con y desde sus experiencias. Se fomenta que las personas compartan la información, aprendan unas de las otras y trabajen juntas en temas e intereses comunes.

2. Las contrapartes comunitarias toman sus propias decisiones y son capaces de elaborar y controlar sus propuestas conceptuales, metodológicas y evaluativas, acompañadas por la persona gestora cultural funcionaria de la DGS.

3. Se promueve la colaboración para gestionar las iniciativas culturales a nivel comunitario.  Se busca que cada contraparte aporte al objetivo común según sus capacidades y en condiciones justas.  

4. La distribución del trabajo se puede realizar por medio de delegación de tareas, que consiste en una distribución de tareas que se basa en un acto de confianza y en valoración positiva de las personas.  

5. Se reconoce que las situaciones de exclusión e inequidad dificultan que algunas personas y grupos accedan a las oportunidades y recursos necesarios para el ejercicio de sus derechos, por lo que las personas funcionarias promueven el acceso a los servicios de la manera más equitativa posible.

6. Se reconoce que todos los seres humanos son iguales en dignidad y derechos, lo que implica la erradicación de toda discriminación fundada en el sexo, el origen nacional, la pertenencia a un colectivo étnico o cultural, la orientación sexual, la lengua, la religión, las opiniones, la condición social, las aptitudes físicas o la discapacidad, el lugar donde se vive, los recursos económicos o cualquier otra condición o circunstancia personal o social de las personas que pudiese ser invocada para establecer discriminaciones (PNDC, 2014)

7. Los servicios que presta la DGS se revisan y mejoran de manera constante para que se adapten a las necesidades de las personas usuarias.

8. Se generan espacios de conversación, diálogo y retroalimentación en los que hay condiciones para que las diferentes personas, sin importar su rol en el proceso, puedan comunicar sus puntos de vista y ser escuchadas con atención.  Se comparte la información de la manera más clara posible, procurando adaptarla a las necesidades de las personas usuarias.

9. Se reconoce que el trabajo territorial implica distribuir los servicios y recursos institucionales de la manera más equitativa posible en los diferentes territorios del país para evitar que la oferta de servicios culturales se concentre en la GAM o en las cabeceras de cantón.

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Servicios con que cuenta la Dirección de Gestión Sociocultural

 

1. CAPACITACIÓN EN GESTIÓN SOCIOCULTURAL

Forma parte del Departamento de Fomento Sociocultural Regional. Es una capacitación amparada en el Convenio de Cooperación, suscrito entre la Dirección de Cultura del Ministerio de Cultura y Juventud (MCJ), la Dirección de Extensión de la Universidad Estatal a Distancia (UNED), y la Licenciatura de Educación No Formal de la Universidad de Costa Rica (UCR).

Esta oferta educativa está dirigida a gestores y gestoras culturales comunitarias, de instituciones, de municipalidades o empresas, también a lideresas locales activos con experiencia en el trabajo sociocultural comunitario. A estas poblaciones busca dotarlas de herramientas para el estudio y conocimiento de las realidades locales en aras de gestar proyectos socioculturales locales.

Este proceso socioeducativo comprende la gestión sociocultural como un proceso que se construye mediante la participación, la interacción, la creatividad y la transformación, todo ello con base en el conocimiento informado de las realidades como punto de partida para la acción.

Se han desarrollado ediciones en Orotina, San José, Pococí, Upala, Escazú, Heredia y Caraigres. Actualmente se está iniciando un nuevo ciclo en Pérez Zeledón. A finales del año 2022 e inicios del año 2023, se realizará la convocatoria para la sede del proceso 2023-2024.

Más información: kmontero@dircultura.go.cr

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2. GESTIÓN SOCIOCULTURAL EN CENTROS CÍVICOS POR LA PAZ

Centros Culturales

Los Centros Cívicos por la Paz (CCP) son lugares en los que se desarrolla un modelo de prevención de la violencia, la construcción de cultura de paz y en los cuales trabajan diferentes instituciones estatales, como el Ministerio de Justicia y Paz, Ministerio de Cultura y Juventud y Municipalidades. Actualmente hay un CCP en cada provincia del país. Los centros pueden ser encontrados en Aguas Zarcas, Cartago, Garabito, Heredia y Santa Cruz.

La Dirección de Gestión Sociocultural está presente en los CCP, donde fomenta, implementa y acompaña procesos participativos especialmente con personas jóvenes. Estos procesos pueden comprender espacios de formación como charlas y talleres y actividades socioculturales de diversa índole: festivales, giras educativas, encuentros, espectáculos artísticos y más. En estos procesos se busca que las personas jóvenes tengan un alto nivel de incidencia y participación y que obtengan herramientas que fortalezcan su liderazgo y autogestión.

Los CCP realizan actividades culturales y procesos socioeducativos principalmente dirigidos a personas jóvenes que residen en los cantones prioritarios, según lo dispuesto por el Modelo de Atención de los Centros Cívicos por la Paz y otras políticas vigentes relevantes.

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Servicios ofrecidos en los Centros Cívicos por la Paz:

Procesos socioeducativos para personas jóvenes: Son oportunidades de formación cultural que permiten fortalecer habilidades para la vida, la promoción de la cultura de paz y el ejercicio de los derechos culturales y están dirigidas a jóvenes de entre 13 y 25 años.

Los procesos se diseñan pensando en los intereses, necesidades y dinámicas propias de la población joven y se llevan a cabo con un enfoque participativo que amplifica las voces de las personas jóvenes. Se realizan tanto en las instalaciones de los Centros Cívicos por la Paz, como en las comunidades cercanas, de manera presencial o virtual. Entre estos procesos socioeducativos se encuentran talleres de teatro, de elaboración de mascaradas, artes visuales, foto y video entre otros.

Actividades socioculturales: Son actividades que promueven espacios seguros e inclusivos, de convivencia familiar e intercambio generacional, además de una alta participación de las personas jóvenes enmuchas ocasiones desde las etapas de pre-producción o planificación. También promueven y dinamizan la vida artístico-cultural de las comunidades.

Las actividades socioculturales se realizan tanto en las instalaciones de los Centros Cívicos por la Paz, como en las localidades cercanas y pueden ser presenciales, virtuales o bimodales. Entre estas actividades se encuentran exposiciones, cine-foros, conversatorios, giras educativas, presentaciones artísticas y actividades lúdicas, entre otras.

 

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3. GESTIÓN DE CASAS Y CENTROS CULTURALES

La Dirección de Gestión Sociocultural gestiona dos Casas de la Cultura y dos Centros Culturales, espacios patrimoniales que contribuyen a la participación y la inclusión social, mediante la programación y desarrollo de actividades socioculturales.

Estos espacios multifuncionales gestionan y promueven actividades tanto formativas como culturales, en atención a las demandas de las comunidades donde se ubican. Pueden ser solicitados por personas, grupos, organizaciones e instituciones, tanto públicas como privadas, para la realización de actividades artísticas y de formación cultural.

Las Casas y Centros de Cultura cuentan con un modelo de gestión participativo, inclusivo y sostenible para el ejercicio de los Derechos Culturales establecidos en la Política Nacional.

La DGS gestiona cuatro espacios culturales: Centro Alajuelense de la Cultura (Alajuela); Centro de la Cultura Cartaginesa (Cartago); Casa de la Cultura de Pococí (Limón), y el Monumento Nacional Casa Alfredo González Flores (Heredia). Los servicios que brindan las Casas y Centros son: préstamo, uso y equipamiento de espacios, y actividades socioculturales.

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4. ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO EN GESTIÓN SOCIOCULTURAL

El Acompañamiento Técnico en Gestión Sociocultural es un servicio que se presta a organizaciones culturales comunitarias que buscan asesoría, facilitación y seguimiento en la definición, construcción, ejecución y evaluación de sus iniciativas, para la gestión y el disfrute de los derechos culturales.

Se brinda mediante los siguientes subservicios: 1) Diagnóstico y Plan de trabajo para organizaciones socioculturales; 2) Apoyo en investigaciones y/o producciones culturales locales; 3) Apoyo a formulación de políticas cantonales culturales; 4) Seguimiento y monitoreo a propuestas y planes de trabajo de organizaciones y/o a planes de acción iniciales de políticas cantonales culturales; 5) Asistencia técnica en gestión sociocultural. 

Este servicio implica un trabajo conjunto entre la persona gestora funcionaria de la Dirección de Gestión Sociocultural, y las personas que integran la organización cultural interesada. Durante varios meses, se desarrollan sesiones de trabajo que permitan apoyar el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización, según sus necesidades e intereses particulares.

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5. FONDO: PUNTOS DE CULTURA

. Fondo de estímulo para organizaciones socioculturales

Puntos de Cultura es un programa de estímulo gestionado por la Dirección de Gestión Sociocultural, del Ministerio de Cultura y Juventud. Desde su primera convocatoria en el año 2015, ha respaldado 153 proyectos de organizaciones y colectivos culturales, con una gran diversidad de temáticas y áreas de acción.

Puntos de Cultura tiene dentro de sus objetivos generar condiciones para el ejercicio de los Derechos Culturales de las personas mediante el quehacer de las organizaciones socioculturales y de las comunidades con las que trabajan; además, busca crear intercambios y espacios de formación conjunta, para mejorar las capacidades de gestión de las organizaciones socioculturales del país.

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6. FONDO: BECAS TALLER

. Fondo de estímulo para el Patrimonio Cultural Inmaterial

Becas Taller es un programa de estímulos que tiene como propósito impulsar el quehacer de gestores y organizaciones que trabajan en el campo de la cultura, apoyando proyectos que reconozcan, visibilicen y fortalezcan las distintas expresiones del Patrimonio Cultural Inmaterial (PCI) presentes en el territorio costarricense. Abre su convocatoria de manera anual, durante el primer semestre de cada año.

Desde la actualización de su Reglamento en el 2014 (de cara a la convocatoria de 2015), Becas Taller ha apoyado más de 200 proyectos de personas y organizaciones de las diversas regiones del país, como un medio para aportar al fortalecimiento de sus capacidades de gestión, así como a la salvaguarda de las múltiples manifestaciones del patrimonio cultural inmaterial.

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7. S.O.S. SOCIOCULTURAL

. Fondo de estímulo para personas físicas o jurídicas afectadas por la emergencia nacional provocada a raíz de la pandemia del COVID-19.

En atención a la promulgación de la Ley de Emergencia y Salvamento Cultural (No. 10.041 del 14 de octubre del 2021), el Ministerio de Cultura y Juventud creará nuevos programas y proyectos para la atención del sector cultural que se ha visto afectado por la emergencia provocada a raíz de la pandemia del COVID-19.

En el marco de esta nueva ley, la Dirección de Gestión Sociocultural habilita un nuevo fondo concursable, llamado S.O.S Sociocultural, dirigido a personas gestoras culturales y trabajadoras de la cultura, así como personas que pertenezcan a organizaciones culturales comunitarias, con experiencia de al menos tres años en el desarrollo de actividades culturales comunitarias, con o sin ánimos de lucro, costarricenses o con condición migratoria regular, que se han visto afectadas negativamente por la pandemia ocasionada por COVID-19.

¿Cuál es el objetivo de S.O.S Sociocultural? Coadyuvar al ejercicio de los derechos culturales de las comunidades, a través del apoyo a las personas gestoras y organizaciones culturales que se han visto afectadas de manera negativa por la pandemia de Covid-19, buscando:
. Contribuir al ejercicio de los derechos culturales en las comunidades a través del financiamiento de iniciativas socioculturales desarrolladas por las personas gestoras y organizaciones seleccionadas.
. Apoyar a los emprendimientos e iniciativas culturales de personas gestoras y/o representantes de organizaciones culturales comunitarias, a través del financiamiento de insumos y equipamiento, para la producción de bienes y servicios culturales a nivel comunitario.

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Lea también:

La Ruta de la DC – Gestión sociocultural y participación comunitaria

Tejer hilos de participación y diversidad

Puntos de Cultura – Preguntas frecuentes

Política Nacional de Derechos Culturales 2014-2023

Un quipu de mil nudos, por Fresia Camacho

 

Página web de la Dirección de Gestión Sociocultural: www.dircultura.go.cr

Institución REPPI: Dirección de Gestión Sociocultural – Ministerio de Cultura y Juventud

REPPI: Vera Vargas León, directora de Gestión Sociocultural (vvargas@mcj.go.cr)
Enlace técnico: Eduardo Reyes, coordinador de Puntos de Cultura (ereyes@dircultura.go.cr)